Ahlala ces Jurabernoissiens

Le travail c'est la santé

Du travail, il y en a à la Boillat. Mais pas avec des gens pas sérieux, alors c'est difficile. Comme vous le savez, les employés ont donc refusé de le reprendre, le travail.

Il faut écouter Henri Bols au TJ région de la TSR de mercredi premier mars. On dirait un adolescent. Et il faut y regarder Wilmar Hirschweg se faire siffler et prendre un air de gamin qui vient de recevoir une fessée. C'est pas très gentil ça... Il vaudrait mieux l'applaudir à tout rompre. Quand il dit un truc, pouf! Applaudissements! Quand il passe, repouf! On applaudit plus fort! Je suis sûr que si tout le monde l'applaudit tout le temps, il appréciera, ça lui ira droit au coeur. Il sentira que ces applaudissements sont un geste de respect pour ses actions courageuses, contestataires, et rebelles surtout. Wilmar, tout comme Sylvain et Alain ses petits copains, c'est un rebelle, un vrai, il faut le dire! Ni dieu ni maître... Enfin, un Maîîître quand même.

Ah, ces grands chefs, ces conducteurs d'hommes, ces êtres au moral et à la dignité solide comme de l'acier trempé. Oui! De l'acier trempé! Car avec eux, il vaut mieux ne pas trop parler laiton Boillat. Ou bien alors après leur avoir expliqué que le trou qui est tout rouge au fond, c'est le 10 tonnes, pas les toilettes. Quoique... Il découvriront ça par eux-mêmes au moment de se soulager.

Henri Bols sur RJB (journal de 18H du premier mars) avait l'air perdu, sans son seigneur et maîîître, d'ailleurs. Bols, le tyran de Dornach, ne fait le dur que quand il se trouve face a des gens qui ne se défendent pas. Pour ceux qui croient qu'il est gentil garçon, sachez que la commission du personnel de Dornach avait demandé, en son temps, qu'il soit muté à la direction de la Boillat. Et ils doivent être content de souffler un peu, là.
Henri n'a donc pas eu de bol, on dirait: il se retrouve finalement au milieu de gens qui n'arrêtent pas de l'embêter. Ca doit lui faire bizarre de ne pas pouvoir les virer séance tenante.


Mais on ne peut pas travailler

Finasser pour une question juridique, ce n'était pas très gentil non plus, huhu. La direction de Swissmetal, habituée à être franche, ne faisant jamais de coup par derrière, n'aurait pas eu l'idée d'utiliser cette plainte contre les employés. Vous le savez, non? Voyons, Martin Hellweg est gentil, c'est juste qu'on le comprend mal. Henri Bols l'a dit: la direction de Swissmetal a tout fait pour que la médiation avance vite et bien.

Quant à la lettre signalant qu'une procédure de licenciement collectif a été entamée, il ne faut surtout pas le prendre mal. La clôture de la procédure de consultation a lieu le 10 mars, ou bien au moment où la médiation sera finie (la prochaine séance a lieu le 9 mars, comme c'est bizarre). Donc, comme toujours, le morpion morpionne, le Taupier taupe, Déclin décline, Demange dérange, et le Furrer a disparu: Swissmetal, une grande famille de petits escrocs vivant sous les ordres d'un grand. J'allais presque commencer à croire qu'ils ne feraient plus de coups bas. Non, je rigole!

Si j'ai bien compris, Swissmetal veut faire vite, et veut réduire la masse salariale (tous ces salaires, financièrement, c'est lourd, comprenez-les).

Faire vite... Malheureusement, la culture de Reconvilier (que Sam, qui ne sait pas bien le français, avait analysée en profondeur), c'est la lenteur jurabernoissienne, il ne se rendent pas compte. Il en faut du temps, à Reconvilier, pour tourner un robinet. Et pour mettre une caisse sur une autre caisse. Et pour aller faire pipi. Sans compter que les gens du coin sont d'un maladroit, incroyable. Bon, des fois ils arrivent quand même à livrer un client, mais on se demande comment.

Et à Reconvilier, ils veulent être payés les gens, et pas par n'importe qui: avec du bel argent tout frais de chez Swissmetal. Car Swissmetal, ils ont plein de sous, trop de sous même! Pour payer des Sécuritas, pour s'amuser à couper Internet et le téléphone à tout bout de champ (y compris hier), etc. Donc, autant profiter un peu de tout ces sous en trop pour avoir un salaire complet et un beau gros plan social bien gras en cas de licenciement collectif. Dites-moi, d'ailleurs, l'employeur n'a-t-il pas commis de faute grave qui justifierait 6 mois de salaire?


Rappel

L'uZine 3 a ouvert ses portes! Et en plus son site internet:

WWW.UZINE3.CH

Un lieu de débat pour discuter lenteur jurabernoissienne, plan social très cher et autres détails croustillants sur la vie des actionnaires de Swissmetal.


Dans les joujou rnaunaux

Le Juju (j'abandonne toute idée de mettre un lien précis vers les articles, bon courage!) présente une interview d'Henri Bols, qui redit les mêmes chose qu'à la radio ou à la télévision. A un détail près: il annonce ici que le stock enregistré dans les ordinateurs diffère du stock calculé lors de l'inventaire de ces derniers jours. Mais il considère que c'est soit un problème avec cet inventaire ou avec le stock informatique.
Sinon, d'autres articles résument la journée de mercredi.

A noter aussi un petit article dans Le Matin. Sinon, je n'ai pas cherché plus loin... Le blog commence à être bien renseigné, en temps réel, grâce à vous tous!